Le mot de l’entreprise
Depuis plus de quarante ans, notre Groupe, acteur majeur du marché de la distribution d’articles de sport, se réinvente et se développe en France et à l’International. Son identité centrée sur le sport et ses valeurs restent inchangées depuis sa création. La mission de GO Sport est d’accompagner tous les sportif·ve·s dans l’atteinte de leurs objectifs. C’est avec ambition et simplicité que toutes les équipes de l’entreprise œuvrent et s’adaptent chaque jour, afin de satisfaire nos clients.
Notre histoire
Né au cœur des Alpes en 1978, à la suite des JO d’hiver de Grenoble, le groupe GO Sport et ses enseignes sont devenus des acteurs incontournables de l’univers des équipements de sport. Le Groupe GO Sport, c’est 3 enseignes, plus de 2 000 collaborateur·rice·s au sein de nos magasins intégrés et un réseau de franchisés qui se développe en France et à l’International. GO Sport s’engage avec les marques pour tous ceux et celles qui ont besoin de sport dans l’équilibre de leur vie. Nous nous adressons aux sportif·ve·s pratiquant·e·s régulier·ère·s et amateur·rice·s à la recherche de la santé et du bien-être.
Bike+ s’adresse aux amoureux·euses et passionné·e·s du vélo. Des vélos et des équipements pour toutes les émotions, toutes les envies, tous les styles, tous les niveaux. Pour rouler avec plaisir, sérénité et sécurité. Endurance Shop est le premier réseau français de magasins d’équipeme...
Chiffres clés
2 000
Nombre de joueurs
85
Magasins intégrés
84
Index Egalité professionnelle Femme / Homme
Vidéos
GO Sport - Nouveau concept store de Paris République
Notre équipe
Accompagner nos 2 000 collaborateur·rice·s et les soutenir dans la pratique de leurs sports, est une évidence, et un leitmotiv. Par le biais de la « Team GO Sport », certains d’entre eux bénéficient d’une visibilité et de moyens supplémentaires. Ainsi, Teddy, Christelle, Thibaut, Benoit, Virginie et Kris sont devenus l’année 2020 les ambassadeur·rice·s de cette passion sportive qui anime nos équipes. Parce qu’avoir un esprit sportif c’est avoir le goût de l’engagement.
GO Sport s’investit pour faciliter l’accès au sport, mais également pour favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, car la performance ignore les différences.
Notre entreprise à une autre mission : accompagner ses salarié·e·s dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels. Pour cela, elle permet à chacun·e d’être reconnu·e pour ses compétences, son expérience, son potentiel, et d’acquérir autonomie et responsabilités pour se développer personnellement. GO Sport tient à offrir à toutes et tous l’opportunité de construire une carrière professionnelle enrichissante, et la possibilité de s’engager durablement en prenant des responsabilités au sein de l’entreprise. De nombreux parcours de collaborateur·rice·s témoignent des opportunités d’évolution transverses ou managériales offertes au sein de nos magasins ou de nos fonctions support. GO Sport recherche des collaborateur·rice·s dans les starting-blocks, prêts à relever de nombreux challenges et à partager leur passion du sport avec nos clients.
Joueuses ou Joueurs, tous égaux !
Index égalité professionnelle femmes-hommes :
Le Groupe GO Sport s'engage à lutter contre toute forme de discrimination. Depuis la loi du 5 septembre 2018, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes se mesure grâce à un index construit autour de 5 indicateurs dont le niveau maximum est 100.
Pour 2021, le Groupe GO Sport obtient un score de 84 points. Ce score reflète l'engagement en faveur de la politique d’égalité professionnelle soutenue par des accords d'entreprise favorisant la diversité et l'inclusion.
Les résultats détaillés sont les suivants :
• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39 points sur 40
• Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 10 points sur 20
• Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points sur 15
• Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points sur 15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10
Des actions sont mises en œuvre pour améliorer encore le niveau de l’index et tendre vers 100.
Notre stratégie
Les 4 piliers stratégiques de l’entreprise : le Sport, l’Urbain, l’Omnicanalité & les Marques internationales, ont été construits et définis grâce à une réflexion commune menée par l’ensemble des salarié·e·s. Ainsi, quel que soit son métier ou ses missions, issu·e des magasins ou des services centraux, chacun·e a pu participer, faire part de sa vision et de son expérience. Depuis sa création, le sport est l’ADN de notre entreprise.
Notre stratégie de jeu :
• Confirmer notre ancrage fort dans le sport
• Etre l’enseigne de destination pour les marques internationales.
• Renforcer notre positionnement urbain.
• Développer une vraie culture omnicanale (magasin, E-commerce, expérience digitale, click & collect...).